隨著公司業(yè)務及營運有所擴展，力霸意識到本身對於環(huán)境及本地社區(qū)的影響，以及需肩負的管理責任。作為一間具社會責任的企業(yè)，力霸必須將企業(yè)可持續(xù)發(fā)展責任納入業(yè)務策略之中。企業(yè)社會責任遠不止於經營業(yè)務、為客戶提供優(yōu)質服務，本公司更有責任在員工參與、社區(qū)投入、義工活動及環(huán)境保護方面的工作有所進展，這些均有賴各方共同努力才能得以實現。
力霸高度重視環(huán)境、社會和企業(yè)管治(ESG)，把可持續(xù)發(fā)展納入為企業(yè)策略核心，並以五大可持續(xù)發(fā)展方針(包括：環(huán)境、員工、顧客、供應鏈和社群)，透過良好管治實現永續(xù)發(fā)展。
本年公司榮獲環(huán)境社會及企業(yè)管治基準學會頒發(fā)「傑出環(huán)境、社會、企業(yè)管治 - 非上市公司金獎」，表揚公司在環(huán)境保護、社會責任、企業(yè)管治等方面的努力和卓越表現。
為應對全球氣候危機，我們已在節(jié)能、廢物管理、可持續(xù)地使用資源方面，採取多項減緩及改善措施。
作為負責任的企業(yè)，公司積極履行企業(yè)社會責任，關顧員工、顧客、合作夥伴、以及社會大眾，積極參與義工服務，並向有需要弱勢社群伸出援手，支持不同社區(qū)團體，致力推動構建可持續(xù)發(fā)展健全社會，建立美好和諧社區(qū)。
我們一直遵守法規(guī)要求，致力維護我們最核心的誠信。
力霸通過定期的管理層會議，提醒部門負責人遵守所有監(jiān)管要求。所有部門負責人都有責任密切監(jiān)督員工的表現，以確保員工遵守「員工行為守則」。
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